Il comporte un dossier consacré au Premier Faust de Johann Wolfgang Goethe et réunit des contributions présentées lors de la journée d'étude du 15 janvier 2010 organisée à l'Université de Strasbourg.
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Recherches germaniques est une revue à parution annuelle soutenue par le CNRS. Le numéro 40 / 2010 marque ses quarante ans de publication.
Directrice : Christine Maillard
Rédacteur en chef : Pierre Deshusses
www.publications.unistra.fr/recherches-germaniques
Recherches germaniques n°40 / 2010
ISSN : 0399-1989
222 pages
Prix : 18 €
Revue disponible au Service des publications de l'UdS
Misha - campus de l'Esplanade
5 allée du général Rouvillois
CS 50008
67053 Strasbourg Cedex
Tél. (33) 03 68 85 63/65
Contact par courriel
Philosophes et Philosophie en représentation "L'iconographie philosophique en question(s)"
de Lucien Braun aux Éditions Presses universitaires de Strasbourg
Se trouve tentée ici une lecture nouvelle des images qui, par milliers et des siècles durant, ont paru sur les murs et les parchemins et dans la pierre - marquées à un titre quelconque du sceau de la philosophie. Réduites à elles-mêmes elles sont peu de choses, mais considérées dans leur ensemble elles renvoient comme malgré elles à plus qu'elles-mêmes et délivrent un message : que toujours, à travers ces multiples inscriptions, ce qu'on appelle philosophie a impressionné la conscience commune, l'imaginaire occidental. La permanence et l'insistance de la parution de ces images trouvent ici une interprétation nouvelle, renouvelant l'office de l'iconographie philosophique.
Informations pratiques :
608 pages - 645 illustrations
ISBN 978-2-86820-466-0 > 35 €
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À l'occasion de la séance plénière de restitution de la commission « Déploiement de politiques de gestion des âges », le 13 décembre dernier, Émilie Bastiani Guthleber, doctorante à l'École de Management Strasbourg a présenté son ouvrage PASSAGE, un abécédaire de la gestion des âges. Le fruit des échanges entre chercheurs et praticiens.
Cet abécédaire de la gestion des âges, fruit du partenariat entre l'AFMD (Association française des managers de la diversité) et l'EM Strasbourg, a été construit pour sensibiliser les managers à la gestion des âges. Il est le résultat d'une dizaine de réunions de travail entre chercheurs et praticiens portant sur le déploiement de politiques de gestions des âges qui regroupaient des entreprises telles SFR, Elior, BNP Paribas, Groupe Mornay, Adecco, L'Oréal, Latham and Watkins, Stef Tfe,...
Titulaire d'une bourse doctorale de l'EM Strasbourg, Émilie Bastiani-Guthleber termine un doctorat au sein du laboratoire de recherche HuManiS (EA 1347) sur le management des âges sous la direction du professeur Isabelle Barth, directrice de la recherche à l'EM Strasbourg. Sa recherche part de l'analyse de la situation des seniors au travail pour penser le management de la diversité des âges. Ce choix se justifie par une réalité sociodémographique (le vieillissement de la population active) à laquelle s'ajoute un cadre législatif renforcé. Ce projet doctoral a pour vocation d'accompagner les entreprises sur ce thème et d'en analyser les phénomènes latents et émergents. Le titre de sa thèse est : « La stigmatisation au travail, analyse du cas des seniors ». Pilote académique de la commission AFMD « Déploiement de politiques de gestion des âges », elle intervient régulièrement au sein de colloques universitaires et professionnels.
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Envoyez nous vos informations à lactu@unistra.fr avant le 26 janvier à midi pour une parution le 28 janvier.
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